Artikelen door Monique Savelberg

Brainpicken in ruim 50.000 uur internationale groeiervaring!

Brainpicken in ruim 50.000 uur internationale groeiervaring! Ondernemers zijn unieke doeners. Vastbesloten en doelgericht, vol energie en zelfvertrouwen. Met een product en propositie waar veel potentie in zit. En altijd op zoek naar praktijkervaringen en tips. Voor die extra slagkracht, focus en scherpte. Wat als je ’n ervaren co-piloot naast je hebt die met je […]

HERIJKING ORGANISATIE met GROEIKRACHT

HERIJKING ORGANISATIE met GROEIKRACHT Veel managers en bedrijven realiseren zich niet of onvoldoende dat de wereld ingrijpend aan het veranderen is en dat ze hun organisatie drastisch moeten ‘herijken’ om hierin mee te kunnen komen. Veel bedrijven hebben goede producten en gekwalificeerde medewerkers maar komen onvoldoende vooruit of zitten zelfs vast. De oorzaken zijn meestal […]

WAARDECREATIE VOOR BEDRIJF, STAKEHOLDERS EN SAMENLEVING!

WAARDECREATIE VOOR BEDRIJF, STAKEHOLDERS EN SAMENLEVING! Veel organisaties hebben zaken als product, prijs en waardepropositie prima op orde – maar dat is niet voldoende om permanent te kunnen groeien. De wereld verandert razendsnel, dat hebben we in 2020 gezien – wendbaarheid en groei zijn noodzaak, stilstand is achteruitgang. Groei zorgt voor energie – het dwingt […]

Sprint of marathon?

Sprint of marathon? Hoe groter de markt, hoe eerder je vastloopt. Herken je dat? Waarom? Omdat er zoveel mogelijkheden zijn! Je weet niet goed waar je moet beginnen, en dus ga je maar direct aan de slag. Je bent bezig met ‘afwerken en wegwerken’. Met de waan van de dag. Niet met groeistappen . Tip! […]

HOU JIJ GRIP OP GROEI?

HOU JIJ GRIP OP GROEI? De wereld verandert razendsnel waardoor businessleiders voortdurend moeten bijsturen en het enorm druk hebben. Maar ze maken het zichzelf soms ook nodeloos moeilijk, willen te veel.  Het kan simpeler, krachtiger en sneller. ‘Stop met de helft, doe de andere helft twee keer zo goed en je gaat drie keer zo […]

Als betrokkenheid en energie van medewerkers weglekt?

Als betrokkenheid en energie van medewerkers weglekt zijn Managers vaak geneigd zijn om de symptomen in plaats van oorzaken aan te pakken. Waarom? Omdat ze de oorzaken van de weglekkende energie verkeerd interpreteren. Ze snappen dat er iets fout gaat en denken dat het met motivatie te maken heeft, terwijl dat vaak niet zo is. […]

Groeien zonder regels, stoppen met KPI’s?

Groeien zonder regels, stoppen met KPI’s? Vóór de Corona-crisis gaven 1 miljoen (!) nederlandse werknemers aan burn-out klachten te hebben. Hoge werkdruk, ratios en KPI’s en “ik kom niet aan mijn werk toe, ben de hele dag lijstjes aan het invullen”. Biedt ‘Corona’ ons een unieke kans? Om te her-ijken, te stoppen met ‘dat hebben […]

10 ideeën en tips over leiderschap en groeikracht

GROEIKRACHT – Dit doen succesvolle leiders juist nú goed, in crisistijd! De 10 belangrijkste eigenschappen (zie ook artikel uit New York Times hieronder bij ‘comments’): ✅ durft de waarheid te vertellen ✅ durft moeilijke beslissingen te nemen ✅ is bescheiden en zeker niet alleswetend – laat zich informeren en bijpraten door de beste experts ✅ baseert zich op waardes […]

Co-piloot via 24/7 Groeikracht Hotline

Jij denkt ongetwijfeld na over de toekomst, zeker als ondernemer. Wat zou je ervan vinden om een ervaren co-piloot naast je te hebben? Die je 24/7 kunt bellen voor overleg en direct met je meedenkt op de momenten dat jíj ‘t nodig hebt. Ondernemers zijn unieke doeners, vastbesloten en doelgericht. Maar om succesvol te blijven […]

Gaan ondernemers de samenleving redden als de kruitdampen van Corona zijn opgetrokken? Of gaat de politiek dat doen?

Wordt de kracht van ondernemers overschat? Had Winston Churchill gelijk met “sommigen zien ondernemers als op geld beluste wolven, die je dood moet slaan. Anderen zien ondernemers als koeien , die je voortdurend moet melken. Er zijn maar weinigen die ‘n ondernemer zien voor wat hij is, nl het paard dat de kar moet trekken” […]