HERIJKING ORGANISATIE met GROEIKRACHT

/in /door

HERIJKING ORGANISATIE met GROEIKRACHT

Veel managers en bedrijven realiseren zich niet of onvoldoende dat de wereld ingrijpend aan het veranderen is en dat ze hun organisatie drastisch moeten ‘herijken’ om hierin mee te kunnen komen.

Veel bedrijven hebben goede producten en gekwalificeerde medewerkers maar komen onvoldoende vooruit of zitten zelfs vast. De oorzaken zijn meestal te herleiden tot een organisatie die onvoldoende wendbaar is, die qua structuur, energie, intern ondernemerschap en bemensing niet meer aansluit op de veranderingen in de markt.

Deze organisaties lopen een groot gevaar om vroegtijdig vast te lopen, marktpositie te verliezen of zelfs failliet te gaan. De gemiddelde levensverwachting van bedrijven is niet voor niets de afgelopen 100 jaar bijna gehalveerd (Seifert research) en dat wordt naar verwachting alleen nog maar korter.

Waarom ‘groeikracht’? Groeikracht houdt organisatie wendbaar. Groeikracht geeft energie en positiviteit Groeikracht zorgt voor waardecreatie – voor stakeholders en samenleving. Groeikracht maakt van je team en organisatie High Performers!

René

WAARDECREATIE VOOR BEDRIJF, STAKEHOLDERS EN SAMENLEVING!

/in /door

WAARDECREATIE VOOR BEDRIJF, STAKEHOLDERS EN SAMENLEVING!

Veel organisaties hebben zaken als product, prijs en waardepropositie prima op orde – maar dat is niet voldoende om permanent te kunnen groeien.

De wereld verandert razendsnel, dat hebben we in 2020 gezien – wendbaarheid en groei zijn noodzaak, stilstand is achteruitgang.

Groei zorgt voor energie – het dwingt medewerkers en organisatie om ‘actief te kijken’ en zich tijdig aan te passen aan een nieuwe wereld.

Het zorgt daarmee voor waardecreatie voor bedrijf, stakeholders en samenleving – op lange termijn.

René

Meer weten: #hetgeheimvangroeikracht 

Sprint of marathon?

/in /door

Sprint of marathon?

Hoe groter de markt, hoe eerder je vastloopt. Herken je dat?

Waarom? Omdat er zoveel mogelijkheden zijn! Je weet niet goed waar je moet beginnen, en dus ga je maar direct aan de slag. Je bent bezig met ‘afwerken en wegwerken’. Met de waan van de dag. Niet met groeistappen .

Tip! Het kan ook anders. Probeer je groeiplan voor de komende 3 jaar eens in concrete stappen vast te leggen. Met bij elke stap een model en standaards die specifiek bij die stap horen.

Denk je dat dit moeilijk is? Denk opnieuw! Iedereen heeft #groeikracht, je moet zaken alleen soms nét even anders doen! Want in plaats van ingewikkeld, duur en langzaam kan groeien ook snel, simpel en efficient. Met direct resultaat, gegarandeerd!

Interessant voor jou? Laat je feedback achter en ontvang gratis mijn ‘E-Book Business Disruptions’.
Onverwachte ideeen, makkelijke combinaties, verrassende resultaten. Alles wat je nodig hebt om van je groeiplannen een succes te maken.

#groeikrachtsessies #groeikracht #groeikrachtNL

Meer info: www.nationaalgroeiplan/groeikrachtsessies

René

HOU JIJ GRIP OP GROEI?

/in /door

HOU JIJ GRIP OP GROEI?

De wereld verandert razendsnel waardoor businessleiders voortdurend moeten bijsturen en het enorm druk hebben. Maar ze maken het zichzelf soms ook nodeloos moeilijk, willen te veel.  Het kan simpeler, krachtiger en sneller. ‘Stop met de helft, doe de andere helft twee keer zo goed en je gaat drie keer zo snel’? Kan dat? Ja! Je moet alleen weten hoe!

HERKEN JE DIT?

Je hebt een mooi bedrijf met prima produkten en diensten. Een geweldig team wat zich volledig inzet en hard werkt, want de lat ligt hoog …En toch lijkt het steeds stroever te gaan. De groeikracht lijkt weg te vloeien, het voelt steeds vaker alsof je vastloopt. Maar je weet eigenlijk niet waarom. Wat moet je dan anders doen? Waar moet je beginnen?

OPLOSSING IN 3 UUR

Waarom kan een enorme onderneming als McDonald’s succsvol blijven groeien terwijl anderen onderuit gaan? Omdat ze groeien zonder franje. Met focus en daadkracht, energie en betrokkenheid, logisch denken en gewoon doen. Met heldere doelen, slimme plannen en maximale menskracht. Groeikracht dus! Groeikrachtsessies zijn nu voor iedereen beschikbaar. Een middag of ochtend is alles wat je nodig hebt. Een unieke methode, 100% praktijk, voor groepen van 80 tot 80 personen. Simpel, supersnel en maximaal efficient. Een superpragmatische aanpak, in de praktijk bewezen.      In 3 uur razendsnel scherpte en nieuwe ideeen, met maximale inspiratie, actie en resultaat:

  • alle neuzen dezelfde kant op  één team, één missie – ónze missie!
  • maximale focus en energie  met ontketende medewerkers van team naar powerhouse
  • direct 75-100 nieuwe groeikracht-ideeen  gagarandeerd!

www.nationaalgroeiplan.nl/groeikracht-sessies/

René