Structuur & discipline
Stel kernwaarden en niet-onderhandelbaar gedrag vast. Koppel dagelijkse, wekelijkse en kwartaalritmes aan heldere KPI-dashboards. Iedereen kent z’n doel, heeft eigenaarschap en gaat voor de next step. Wees consistent en focus op kleine 1% verbeteringen; daarmee hou je beweging en momentum vast
Recente items in Structuur & discipline
Succesvolle groeibedrijven zijn constant bezig, altijd druk in de weer met klanten, producten en diensten. En als je ze analiseert lijken ze steeds de onderstaande punten perfect voor elkaar te ...
Succesvolle groeibedrijven zijn constant bezig, altijd druk in de weer met klanten, producten en diensten. En als je ze analiseert lijken ze steeds de onderstaande punten perfect voor elkaar te ...
