Team & talent

Zorg voor top-medewerkers die bij jouw cultuur en groeiplannen passen, coach B-spelers, vervang C-spelers. Geef iedereen duidelijke KPI’s en verantwoordelijkheden. Investeer continu in leiderschapsontwikkeling en coaching.

Waar begint het bouwen van een sterk en groeiend team mee?2025-10-28T13:15:57+01:00

Een sterk team begint bij mensen die passen bij jouw cultuur, waarden en ambitie. Groei ontstaat wanneer iedereen verantwoordelijkheid neemt en wil leren. Een A-team bestaat uit mensen met eigenaarschap en gretigheid, die bijdragen aan het gezamenlijke doel en meegroeien met de organisatie.

Hoe zorg je dat de juiste mensen op de juiste plek zitten?2025-10-28T13:15:57+01:00

Coach je B-spelers, vervang C-spelers en investeer continu in leiderschapsontwikkeling. Zorg dat iedereen weet wat zijn of haar doel is en hoe dat bijdraagt aan het geheel. Wanneer rollen en verantwoordelijkheden helder zijn, ontstaat eigenaarschap en een cultuur van groei en samenwerking.

Wat kun je jezelf afvragen om de kracht van je team te vergroten?2025-10-28T13:15:57+01:00

De kwaliteit van je team bepaalt de kwaliteit van je groei. Stel jezelf de vragen:

  • Weet iedereen in mijn team wat succes voor ons betekent
  • Heb ik de moed om afscheid te nemen van mensen die niet meer passen
  • Investeer ik genoeg in de groei van mensen

Wie hier eerlijk naar kijkt, bouwt aan een organisatie die wendbaar, betrokken en toekomstgericht is.

Recente items in Team & talent

  • Columnist Marcel Levi haalde een tijd geleden in het Parool flink uit over nut en noodzaak van organisatieadviseurs. Levi: “Hun werkwijze is eigenlijk altijd hetzelfde. Eerst komt er een ...

    Columnist Marcel Levi haalde een tijd geleden in het Parool flink uit over nut en noodzaak van organisatieadviseurs. Levi: “Hun werkwijze is eigenlijk altijd hetzelfde. Eerst komt er een ...

Go to Top