Groothandel (technische onderdelen voor industrie)
Situatie / Probleem
Klanten drukten steeds harder op prijs. De commerciële mensen riepen standaard “we kunnen wel iets met korting”. De marge kroop omlaag. De eigenaar voelde: als dit zo doorgaat, werken we alleen nog maar voor volume en loopt de winst eruit. Er was frustratie omdat sales “zomaar korting weg gaf” zonder overleg. Geen grip.
Aanpak / Oplossing
Ze draaiden het gesprek om. In plaats van prijs te verdedigen, begonnen ze korte kennissessies voor klanten: hoe kies je het juiste onderdeel zodat de machine minder stilstand heeft? (Stilstand = geldverlies voor de klant.) Deze sessies werden opgenomen als mini-video’s en verstuurd bij offertes. Dus de boodschap werd: wij zijn niet duurder, wij voorkomen kostbare fouten. Tegelijk voerden ze intern de regel in: korting mag alleen gegeven worden met reden + akkoord van de salesmanager.
Resultaat & Les
Niet elke klant ging mee – sommigen vertrokken. Maar de klanten die bleven, kochten meer en klaagden minder. De marge per order steeg, en het team leerde eindelijk waarde verkopen in plaats van prijs. Les: als je geen duidelijke klantwaarde laat zien, blijft het gesprek altijd over prijs gaan. Waarde uitleggen is geen powerpointverhaal. Het is laten zien hoe jij de pijn van de klant verkleint. Dat is strategie én uitvoering.
Groothandel (technische onderdelen voor industrie)
Situatie / Probleem
Klanten drukten steeds harder op prijs. De commerciële mensen riepen standaard “we kunnen wel iets met korting”. De marge kroop omlaag. De eigenaar voelde: als dit zo doorgaat, werken we alleen nog maar voor volume en loopt de winst eruit. Er was frustratie omdat sales “zomaar korting weg gaf” zonder overleg. Geen grip.
Aanpak / Oplossing
Ze draaiden het gesprek om. In plaats van prijs te verdedigen, begonnen ze korte kennissessies voor klanten: hoe kies je het juiste onderdeel zodat de machine minder stilstand heeft? (Stilstand = geldverlies voor de klant.) Deze sessies werden opgenomen als mini-video’s en verstuurd bij offertes. Dus de boodschap werd: wij zijn niet duurder, wij voorkomen kostbare fouten. Tegelijk voerden ze intern de regel in: korting mag alleen gegeven worden met reden + akkoord van de salesmanager.
Resultaat & Les
Niet elke klant ging mee – sommigen vertrokken. Maar de klanten die bleven, kochten meer en klaagden minder. De marge per order steeg, en het team leerde eindelijk waarde verkopen in plaats van prijs. Les: als je geen duidelijke klantwaarde laat zien, blijft het gesprek altijd over prijs gaan. Waarde uitleggen is geen powerpointverhaal. Het is laten zien hoe jij de pijn van de klant verkleint. Dat is strategie én uitvoering.
Dit item delen:
Gerelateerde artikelen:
Situatie / Probleem Bakker Theo werkte al dertig jaar in zijn zaak. Zijn twee zoons waren inmiddels mede-eigenaar, maar niemand durfde de oude patronen te doorbreken. Theo bepaalde alles, van ...
Situatie / Probleem Bakker Theo werkte al dertig jaar in zijn zaak. Zijn twee zoons waren inmiddels mede-eigenaar, maar niemand durfde de oude patronen te doorbreken. Theo bepaalde alles, van ...
Situatie / Probleem De eigenaar kookte zelf. Hij proefde zelf. Hij leverde zelf. Iedereen zei: “We willen wel uitbreiden naar meer bedrijven,” maar hij durfde niet, want hij dacht: “Dan ...
Situatie / Probleem De eigenaar kookte zelf. Hij proefde zelf. Hij leverde zelf. Iedereen zei: “We willen wel uitbreiden naar meer bedrijven,” maar hij durfde niet, want hij dacht: “Dan ...
Situatie / Probleem Het accountantskantoor van Hans draaide stabiel, maar verloor jonge klanten aan moderne online boekhoudapps. De oudere partners vonden dat “die hypes wel weer voorbij zouden gaan”. Toch ...
Situatie / Probleem Het accountantskantoor van Hans draaide stabiel, maar verloor jonge klanten aan moderne online boekhoudapps. De oudere partners vonden dat “die hypes wel weer voorbij zouden gaan”. Toch ...
Situatie / Probleem Het bureau was gebouwd rondom één creatieve senior. Klanten vroegen specifiek om haar. Jong talent kreeg alleen “de kleine klusjes” en voelde nul ontwikkelkans. De senior klaagde ...
Situatie / Probleem Het bureau was gebouwd rondom één creatieve senior. Klanten vroegen specifiek om haar. Jong talent kreeg alleen “de kleine klusjes” en voelde nul ontwikkelkans. De senior klaagde ...