Aannemer / verbouwer (particuliere renovaties, 18 medewerkers)
Situatie / Probleem
Meerwerk werd tijdens de klus gewoon “even mondeling” afgesproken. Niemand legde vast wat wel/niet inbegrepen was. Aan het eind discussie. Klant: “Dat zat toch bij de prijs?” Team: “Nee, dit was extra.” Dat vrat marge, tijd en vertrouwen. De eigenaar werd er gek van, maar loste het telkens zelf op om “gedoe te voorkomen”.
Aanpak / Oplossing
Ze hebben een vast meerwerkproces ingevoerd. Iedere afwijking tijdens de klus ging eerst op een kort meerwerkformulier: wat is de wijziging, waarom, hoeveel uur extra, akkoord ja/nee. Geen handtekening van de klant = niet uitvoeren. De klusleider kreeg de rol “poortwachter”: hij mocht geen uitzondering meer maken “om aardig te doen”, want dat sloopte de marge.
Resultaat & Les
Ja, sommige klanten mopperden (“moet dat echt zo formeel?”). Maar er waren véél minder eindfactuurruzies. Intern werd het gesprek ook eerlijker: “Dit kost extra uren, wil je dat of niet?” Les: systeem = afspraken zichtbaar maken vóórdat het pijn doet. Niet achteraf verdedigen. Dat beschermt cashflow én relatie.
Aannemer / verbouwer (particuliere renovaties, 18 medewerkers)
Situatie / Probleem
Meerwerk werd tijdens de klus gewoon “even mondeling” afgesproken. Niemand legde vast wat wel/niet inbegrepen was. Aan het eind discussie. Klant: “Dat zat toch bij de prijs?” Team: “Nee, dit was extra.” Dat vrat marge, tijd en vertrouwen. De eigenaar werd er gek van, maar loste het telkens zelf op om “gedoe te voorkomen”.
Aanpak / Oplossing
Ze hebben een vast meerwerkproces ingevoerd. Iedere afwijking tijdens de klus ging eerst op een kort meerwerkformulier: wat is de wijziging, waarom, hoeveel uur extra, akkoord ja/nee. Geen handtekening van de klant = niet uitvoeren. De klusleider kreeg de rol “poortwachter”: hij mocht geen uitzondering meer maken “om aardig te doen”, want dat sloopte de marge.
Resultaat & Les
Ja, sommige klanten mopperden (“moet dat echt zo formeel?”). Maar er waren véél minder eindfactuurruzies. Intern werd het gesprek ook eerlijker: “Dit kost extra uren, wil je dat of niet?” Les: systeem = afspraken zichtbaar maken vóórdat het pijn doet. Niet achteraf verdedigen. Dat beschermt cashflow én relatie.
Dit item delen:
Gerelateerde artikelen:
Situatie / Probleem Klanten drukten steeds harder op prijs. De commerciële mensen riepen standaard “we kunnen wel iets met korting”. De marge kroop omlaag. De eigenaar voelde: als dit zo ...
Situatie / Probleem Klanten drukten steeds harder op prijs. De commerciële mensen riepen standaard “we kunnen wel iets met korting”. De marge kroop omlaag. De eigenaar voelde: als dit zo ...
1. Schaal door “nee” te standaardiseren, niet door “ja” groter te maken Waarom dit werkt: Veel MKB-bedrijven lopen vast op uitzonderingen. Iedereen krijgt “ja prima, kan wel hoor” service ...
1. Schaal door “nee” te standaardiseren, niet door “ja” groter te maken Waarom dit werkt: Veel MKB-bedrijven lopen vast op uitzonderingen. Iedereen krijgt “ja prima, kan wel hoor” service ...
Situatie / Probleem Ze had duizenden volgers, veel likes, maar nauwelijks betalende klanten. Ze deelde vooral “inspiratie”, nooit een concrete volgende stap. Mensen vonden haar “leuk om te volgen”, maar ...
Situatie / Probleem Ze had duizenden volgers, veel likes, maar nauwelijks betalende klanten. Ze deelde vooral “inspiratie”, nooit een concrete volgende stap. Mensen vonden haar “leuk om te volgen”, maar ...
Situatie / Probleem Ze lanceerden trainingen steeds “als ze klaar waren”. Probleem: dan was het voor veel HR-afdelingen al te laat in het jaar om budget te verschuiven. Sessies liepen ...
Situatie / Probleem Ze lanceerden trainingen steeds “als ze klaar waren”. Probleem: dan was het voor veel HR-afdelingen al te laat in het jaar om budget te verschuiven. Sessies liepen ...