Avatar foto

René Savelberg

Leestijd: +/- 0,9 min.

Inhoudsopgave:

Dit item delen:

IT-dienstverlener (cloudbeheer & support voor MKB)

Situatie / Probleem

Supporttickets zaten in mail, in Teams-chat, in privé-appjes bij engineers. Niets werd centraal gevolgd. Klanten voelden zich genegeerd (“Ik heb dit al 3x uitgelegd!”) en intern was iedereen defensief. De eigenaar dacht: “We zijn te klein voor servicedesk-software.” Ondertussen kostte elk issue 3x zoveel tijd omdat niemand wist wie het oppakte.

Aanpak / Oplossing

Ze hebben één regel afgesproken: elk probleem van een klant krijgt een ticketnummer. Klaar. Geen nummer = niet bestaand. De eerste die de klant spreekt, maakt het ticket aan. In dat ticket staan altijd drie dingen: wie pakt het op, wat is het probleem in klanttaal (“print werkt niet op kantoor 2”), en wanneer bellen we terug. Iedereen, inclusief de eigenaar, moest zich eraan houden. Ook voor vrienden-van-vrienden.

Resultaat & Les

Na een paar weken voelde het minder “vrij”, maar veel rustiger. Minder dubbele acties, minder “wie had dit nou?” gesprekken, minder paniek. De klant kreeg voorspelbare updates. Les: een proces voelt in het begin traag (“moet dit echt via een ticket?”), maar het maakt je sneller op schaal. Grip is snelheid die blijft bestaan als je groeit.

IT-dienstverlener (cloudbeheer & support voor MKB)

Situatie / Probleem

Supporttickets zaten in mail, in Teams-chat, in privé-appjes bij engineers. Niets werd centraal gevolgd. Klanten voelden zich genegeerd (“Ik heb dit al 3x uitgelegd!”) en intern was iedereen defensief. De eigenaar dacht: “We zijn te klein voor servicedesk-software.” Ondertussen kostte elk issue 3x zoveel tijd omdat niemand wist wie het oppakte.

Aanpak / Oplossing

Ze hebben één regel afgesproken: elk probleem van een klant krijgt een ticketnummer. Klaar. Geen nummer = niet bestaand. De eerste die de klant spreekt, maakt het ticket aan. In dat ticket staan altijd drie dingen: wie pakt het op, wat is het probleem in klanttaal (“print werkt niet op kantoor 2”), en wanneer bellen we terug. Iedereen, inclusief de eigenaar, moest zich eraan houden. Ook voor vrienden-van-vrienden.

Resultaat & Les

Na een paar weken voelde het minder “vrij”, maar veel rustiger. Minder dubbele acties, minder “wie had dit nou?” gesprekken, minder paniek. De klant kreeg voorspelbare updates. Les: een proces voelt in het begin traag (“moet dit echt via een ticket?”), maar het maakt je sneller op schaal. Grip is snelheid die blijft bestaan als je groeit.

Avatar foto

René Savelberg

10 februari 2026

Leestijd: +/- 0,9 min.

Dit item delen:

Gerelateerde artikelen:

  • Situatie / Probleem De eigenaresse wilde een praktijk waar mensen niet alleen “even worden gekraakt”, maar echt leren anders met hun lijf omgaan. Mooi. Maar de praktijk verkocht in werkelijkheid ...

    Situatie / Probleem De eigenaresse wilde een praktijk waar mensen niet alleen “even worden gekraakt”, maar echt leren anders met hun lijf omgaan. Mooi. Maar de praktijk verkocht in werkelijkheid ...

  • Situatie / Probleem Nieuwe opdrachten kwamen vooral via-via. Prima, tot het ineens stilviel. Ze hadden geen plan B. De eigenaar vond marketing “gedoe”, en hij haatte schrijven. Maar zonder nieuwe ...

    Situatie / Probleem Nieuwe opdrachten kwamen vooral via-via. Prima, tot het ineens stilviel. Ze hadden geen plan B. De eigenaar vond marketing “gedoe”, en hij haatte schrijven. Maar zonder nieuwe ...

  • Situatie / Probleem De eigenaar zei altijd: “Mijn droom is gezond eten toegankelijk maken.” Mooi, maar ondertussen verkocht hij vooral broodjes met veel saus omdat dat het makkelijkst ging en ...

    Situatie / Probleem De eigenaar zei altijd: “Mijn droom is gezond eten toegankelijk maken.” Mooi, maar ondertussen verkocht hij vooral broodjes met veel saus omdat dat het makkelijkst ging en ...

  • Situatie / Probleem De oprichter was de ‘gezicht van de training’. Klanten kochten omdat híj het gaf. Maar hij raakte op. Hij wilde internationaal uitrollen, maar dacht: “Zonder mij zakt ...

    Situatie / Probleem De oprichter was de ‘gezicht van de training’. Klanten kochten omdat híj het gaf. Maar hij raakte op. Hij wilde internationaal uitrollen, maar dacht: “Zonder mij zakt ...