IT-dienstverlener (cloudbeheer & support voor MKB)
Situatie / Probleem
Supporttickets zaten in mail, in Teams-chat, in privé-appjes bij engineers. Niets werd centraal gevolgd. Klanten voelden zich genegeerd (“Ik heb dit al 3x uitgelegd!”) en intern was iedereen defensief. De eigenaar dacht: “We zijn te klein voor servicedesk-software.” Ondertussen kostte elk issue 3x zoveel tijd omdat niemand wist wie het oppakte.
Aanpak / Oplossing
Ze hebben één regel afgesproken: elk probleem van een klant krijgt een ticketnummer. Klaar. Geen nummer = niet bestaand. De eerste die de klant spreekt, maakt het ticket aan. In dat ticket staan altijd drie dingen: wie pakt het op, wat is het probleem in klanttaal (“print werkt niet op kantoor 2”), en wanneer bellen we terug. Iedereen, inclusief de eigenaar, moest zich eraan houden. Ook voor vrienden-van-vrienden.
Resultaat & Les
Na een paar weken voelde het minder “vrij”, maar veel rustiger. Minder dubbele acties, minder “wie had dit nou?” gesprekken, minder paniek. De klant kreeg voorspelbare updates. Les: een proces voelt in het begin traag (“moet dit echt via een ticket?”), maar het maakt je sneller op schaal. Grip is snelheid die blijft bestaan als je groeit.
IT-dienstverlener (cloudbeheer & support voor MKB)
Situatie / Probleem
Supporttickets zaten in mail, in Teams-chat, in privé-appjes bij engineers. Niets werd centraal gevolgd. Klanten voelden zich genegeerd (“Ik heb dit al 3x uitgelegd!”) en intern was iedereen defensief. De eigenaar dacht: “We zijn te klein voor servicedesk-software.” Ondertussen kostte elk issue 3x zoveel tijd omdat niemand wist wie het oppakte.
Aanpak / Oplossing
Ze hebben één regel afgesproken: elk probleem van een klant krijgt een ticketnummer. Klaar. Geen nummer = niet bestaand. De eerste die de klant spreekt, maakt het ticket aan. In dat ticket staan altijd drie dingen: wie pakt het op, wat is het probleem in klanttaal (“print werkt niet op kantoor 2”), en wanneer bellen we terug. Iedereen, inclusief de eigenaar, moest zich eraan houden. Ook voor vrienden-van-vrienden.
Resultaat & Les
Na een paar weken voelde het minder “vrij”, maar veel rustiger. Minder dubbele acties, minder “wie had dit nou?” gesprekken, minder paniek. De klant kreeg voorspelbare updates. Les: een proces voelt in het begin traag (“moet dit echt via een ticket?”), maar het maakt je sneller op schaal. Grip is snelheid die blijft bestaan als je groeit.
Dit item delen:
Gerelateerde artikelen:
Situatie / Probleem De eigenaar deed alles zelf: inkopen, koken, proeven, kwaliteitscheck, soms zelfs bezorgen. Hij klaagde dat “niemand mijn niveau haalt”. Teamleden raakten daar murw van: als hij toch ...
Situatie / Probleem De eigenaar deed alles zelf: inkopen, koken, proeven, kwaliteitscheck, soms zelfs bezorgen. Hij klaagde dat “niemand mijn niveau haalt”. Teamleden raakten daar murw van: als hij toch ...
Situatie / Probleem Een snelgroeiende webshop had de omzet verdubbeld, maar de oprichter raakte zijn team kwijt. Nieuwe medewerkers kwamen en gingen. “Iedereen rent, maar niemand weet waarom,” zei hij. ...
Situatie / Probleem Een snelgroeiende webshop had de omzet verdubbeld, maar de oprichter raakte zijn team kwijt. Nieuwe medewerkers kwamen en gingen. “Iedereen rent, maar niemand weet waarom,” zei hij. ...
Situatie / Probleem Magazijnteam werkte hard maar ongecoördineerd. De snellere jongens kregen altijd de spoedorders, de rest deed de restjes. De snelle jongens waren trots, maar ook uitgeput. De langzamere ...
Situatie / Probleem Magazijnteam werkte hard maar ongecoördineerd. De snellere jongens kregen altijd de spoedorders, de rest deed de restjes. De snelle jongens waren trots, maar ook uitgeput. De langzamere ...
Situatie / Probleem Een kleinschalige zorginstelling groeide naar 60 medewerkers. De oprichter, Ellen, bleef vanuit passie overal bij betrokken. “Mijn hart zit in elk detail,” zei ze, maar haar team ...
Situatie / Probleem Een kleinschalige zorginstelling groeide naar 60 medewerkers. De oprichter, Ellen, bleef vanuit passie overal bij betrokken. “Mijn hart zit in elk detail,” zei ze, maar haar team ...