Aannemer / verbouwer (particuliere renovaties, 18 medewerkers)
Situatie / Probleem
Meerwerk werd tijdens de klus gewoon “even mondeling” afgesproken. Niemand legde vast wat wel/niet inbegrepen was. Aan het eind discussie. Klant: “Dat zat toch bij de prijs?” Team: “Nee, dit was extra.” Dat vrat marge, tijd en vertrouwen. De eigenaar werd er gek van, maar loste het telkens zelf op om “gedoe te voorkomen”.
Aanpak / Oplossing
Ze hebben een vast meerwerkproces ingevoerd. Iedere afwijking tijdens de klus ging eerst op een kort meerwerkformulier: wat is de wijziging, waarom, hoeveel uur extra, akkoord ja/nee. Geen handtekening van de klant = niet uitvoeren. De klusleider kreeg de rol “poortwachter”: hij mocht geen uitzondering meer maken “om aardig te doen”, want dat sloopte de marge.
Resultaat & Les
Ja, sommige klanten mopperden (“moet dat echt zo formeel?”). Maar er waren véél minder eindfactuurruzies. Intern werd het gesprek ook eerlijker: “Dit kost extra uren, wil je dat of niet?” Les: systeem = afspraken zichtbaar maken vóórdat het pijn doet. Niet achteraf verdedigen. Dat beschermt cashflow én relatie.
Aannemer / verbouwer (particuliere renovaties, 18 medewerkers)
Situatie / Probleem
Meerwerk werd tijdens de klus gewoon “even mondeling” afgesproken. Niemand legde vast wat wel/niet inbegrepen was. Aan het eind discussie. Klant: “Dat zat toch bij de prijs?” Team: “Nee, dit was extra.” Dat vrat marge, tijd en vertrouwen. De eigenaar werd er gek van, maar loste het telkens zelf op om “gedoe te voorkomen”.
Aanpak / Oplossing
Ze hebben een vast meerwerkproces ingevoerd. Iedere afwijking tijdens de klus ging eerst op een kort meerwerkformulier: wat is de wijziging, waarom, hoeveel uur extra, akkoord ja/nee. Geen handtekening van de klant = niet uitvoeren. De klusleider kreeg de rol “poortwachter”: hij mocht geen uitzondering meer maken “om aardig te doen”, want dat sloopte de marge.
Resultaat & Les
Ja, sommige klanten mopperden (“moet dat echt zo formeel?”). Maar er waren véél minder eindfactuurruzies. Intern werd het gesprek ook eerlijker: “Dit kost extra uren, wil je dat of niet?” Les: systeem = afspraken zichtbaar maken vóórdat het pijn doet. Niet achteraf verdedigen. Dat beschermt cashflow én relatie.
Dit item delen:
Gerelateerde artikelen:
Situatie / Probleem Het adviesbureau van Erik had ervaren consultants, maar het werk voelde sleets. Rapporten, PowerPoints, vergaderingen — alles was voorspelbaar. Nieuwe klanten vroegen om snelheid en concrete tools. ...
Situatie / Probleem Het adviesbureau van Erik had ervaren consultants, maar het werk voelde sleets. Rapporten, PowerPoints, vergaderingen — alles was voorspelbaar. Nieuwe klanten vroegen om snelheid en concrete tools. ...
Situatie / Probleem Iedere klant kreeg een andere onboarding. Sales beloofde van alles (“tuurlijk koppelen we met jullie oude systeem in drie dagen”), en het implementatieteam liep daarna vast. De ...
Situatie / Probleem Iedere klant kreeg een andere onboarding. Sales beloofde van alles (“tuurlijk koppelen we met jullie oude systeem in drie dagen”), en het implementatieteam liep daarna vast. De ...
Situatie / Probleem De directeur had een droom: “Wij willen niet de uitzendtent zijn die cv’s schuift, wij willen de partij zijn die werk en mens echt kloppend maakt.” Mooie ...
Situatie / Probleem De directeur had een droom: “Wij willen niet de uitzendtent zijn die cv’s schuift, wij willen de partij zijn die werk en mens echt kloppend maakt.” Mooie ...
Situatie / Probleem De bussen zagen er oud uit en de monteurs kwamen soms binnen met stoffige werkkleding. Niemand vond dat erg intern (“we zijn toch gewoon praktisch bezig?”), maar ...
Situatie / Probleem De bussen zagen er oud uit en de monteurs kwamen soms binnen met stoffige werkkleding. Niemand vond dat erg intern (“we zijn toch gewoon praktisch bezig?”), maar ...