STERKE LEIDERS WORDEN NIET GEBOREN

๐—›๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น ‘๐˜€ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜? ๐——๐—ฎ๐˜ ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ด๐—ฒ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ๐˜?
Dat leiderschap niet draait om titels of aangeboren talent maar vooral gaat over vaardigheden โ€“ en dat je jezelf daarin kunt trainen en ontwikkelen.
Met andere woorden: leiderschap kun je leren!
Voorwaarde is wel dat je zelf wel echt en oprecht bent (durft te zijn) – en diezelfde openheid, eerlijkheid en transparantie ook van anderen accepteert.
Hieronder een mooie opsomming van de belangrijkste eigenschappen van effectieve leiders
Herken je dit? Wat beschouw jij als de belangrijkste eigenschap van een leider?
hashtag#ondernemerschap hashtag#transformatie hashtag#innovatie hashtag#leiderschap hashtag#groeikracht
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
๐ŸŽฏ expertise: McDonaldโ€™s NL (CEO), groeiversneller (175+ klanten), serieondernemer (9 start-ups)
๐Ÿš€ passie: groeibedrijven coachen naar de โ€˜next levelโ€™
๐Ÿซต doel: maximale, omzet-, winst- en bedrjfsgroei
โœ… reviews: 200+ LinkedIn recommendations
๐Ÿค updates: link of volg mij (via โ€˜๐Ÿ””โ€™)op LinkedIn