Artikelen door Monique Savelberg

Blijven vernieuwen!

Supersnel vernieuwen wordt cruciaal! Veel bedrijven groeien wel, maar ze ontwikkelen zich niet. Of verkeerd. Ze groeien eigenlijk achteruit in plaats van vooruit – ze worden wel groter maar vernieuwen niet of onvoldoende. Volgens Justin Jansen (hoogleraar ondernemerschap Erasmus Universiteit Rotterdam) zijn veel bedrijven nog veel te weinig bezig met hoe ze flexibeler kunnen inspelen […]

KING FOR ONE DAY!

KING FOR ONE DAY! De beste ideeen blijven verborgen. Herken je dat? Betrokken medewerkers hebben veel ideeen over hoe zaken beter zouden kunnen – maar vaak blijven die ideeen opgesloten in hun eigen hoofd. Waarom? Omdat ze zich niet durven uiten, ze denken niet serieus te worden genomen (“wordt toch niets mee gedaan”). Tip! Het […]

DOE-HET-NIET-ZELF

19 juni: Vandaag weer een stap in de goede richting met meer openingen en daarmee mogelijkheden om weer te gaan groeien! Maar…                                                                 DOE-HET-NIET-ZELF […]

Stars and Stories

Deze maand toegetreden tot de Raad van Advies van www.starsandstories.com. Mooi om als groeiversneller met zo’n vernieuwend bedrijf mee te denken over de toekomst. Een unieke ‘social proof/review’-propositie met wereldleiders als Sony, Adidas en Microsoft als klant. Razendsnel gegroeid, actief in 18 landen. Volop Groeikracht dus! René

Brainpicken in ruim 50.000 uur internationale groeiervaring!

Brainpicken in ruim 50.000 uur internationale groeiervaring! Ondernemers zijn unieke doeners. Vastbesloten en doelgericht, vol energie en zelfvertrouwen. Met een product en propositie waar veel potentie in zit. En altijd op zoek naar praktijkervaringen en tips. Voor die extra slagkracht, focus en scherpte. Wat als je ’n ervaren co-piloot naast je hebt die met je […]

HERIJKING ORGANISATIE met GROEIKRACHT

HERIJKING ORGANISATIE met GROEIKRACHT Veel managers en bedrijven realiseren zich niet of onvoldoende dat de wereld ingrijpend aan het veranderen is en dat ze hun organisatie drastisch moeten ‘herijken’ om hierin mee te kunnen komen. Veel bedrijven hebben goede producten en gekwalificeerde medewerkers maar komen onvoldoende vooruit of zitten zelfs vast. De oorzaken zijn meestal […]

WAARDECREATIE VOOR BEDRIJF, STAKEHOLDERS EN SAMENLEVING!

WAARDECREATIE VOOR BEDRIJF, STAKEHOLDERS EN SAMENLEVING! Veel organisaties hebben zaken als product, prijs en waardepropositie prima op orde – maar dat is niet voldoende om permanent te kunnen groeien. De wereld verandert razendsnel, dat hebben we in 2020 gezien – wendbaarheid en groei zijn noodzaak, stilstand is achteruitgang. Groei zorgt voor energie – het dwingt […]

Sprint of marathon?

Sprint of marathon? Hoe groter de markt, hoe eerder je vastloopt. Herken je dat? Waarom? Omdat er zoveel mogelijkheden zijn! Je weet niet goed waar je moet beginnen, en dus ga je maar direct aan de slag. Je bent bezig met ‘afwerken en wegwerken’. Met de waan van de dag. Niet met groeistappen . Tip! […]

HOU JIJ GRIP OP GROEI?

HOU JIJ GRIP OP GROEI? De wereld verandert razendsnel waardoor businessleiders voortdurend moeten bijsturen en het enorm druk hebben. Maar ze maken het zichzelf soms ook nodeloos moeilijk, willen te veel.  Het kan simpeler, krachtiger en sneller. ‘Stop met de helft, doe de andere helft twee keer zo goed en je gaat drie keer zo […]

Als betrokkenheid en energie van medewerkers weglekt?

Als betrokkenheid en energie van medewerkers weglekt zijn Managers vaak geneigd zijn om de symptomen in plaats van oorzaken aan te pakken. Waarom? Omdat ze de oorzaken van de weglekkende energie verkeerd interpreteren. Ze snappen dat er iets fout gaat en denken dat het met motivatie te maken heeft, terwijl dat vaak niet zo is. […]