HR-bureau (inhuur, beleid, verzuim) voor kleine werkgevers (10-50 man)
Situatie / Probleem
Hun verhaal was te breed: “Wij helpen met alles rondom personeel.” Dat klinkt vaag, duur en ‘we zien wel’. De doelgroep wilde niet “alles”. De doelgroep wilde niet wakker liggen van boetes, ruzie of ziekte.
Aanpak / Oplossing
Ze hebben hun propositie verscherpt naar “Geen personeelsstress meer voor ondernemers met 10-50 medewerkers.” Ze brachten dat terug in drie concrete beloftes: contracten kloppen, ziekte-aanpak klopt, functioneringsgesprekken zijn vastgelegd. Dat is saai, maar het is precies waar een drukke mkb-directeur geen tijd en geen zin in heeft – en waar hij risico loopt.
Resultaat & Les
Ze werden aantrekkelijker voor drukbezette ondernemers die “gewoon willen dat het geregeld is”. Niet sexy. Wel urgent. Les: een goede propositie lost een ongemakkelijke verantwoordelijkheid op. Als jij dat gesprek durft te voeren (“dit stuk neem ik van je over”), word je partner in rust, niet ‘nog een kostenpost’.
HR-bureau (inhuur, beleid, verzuim) voor kleine werkgevers (10-50 man)
Situatie / Probleem
Hun verhaal was te breed: “Wij helpen met alles rondom personeel.” Dat klinkt vaag, duur en ‘we zien wel’. De doelgroep wilde niet “alles”. De doelgroep wilde niet wakker liggen van boetes, ruzie of ziekte.
Aanpak / Oplossing
Ze hebben hun propositie verscherpt naar “Geen personeelsstress meer voor ondernemers met 10-50 medewerkers.” Ze brachten dat terug in drie concrete beloftes: contracten kloppen, ziekte-aanpak klopt, functioneringsgesprekken zijn vastgelegd. Dat is saai, maar het is precies waar een drukke mkb-directeur geen tijd en geen zin in heeft – en waar hij risico loopt.
Resultaat & Les
Ze werden aantrekkelijker voor drukbezette ondernemers die “gewoon willen dat het geregeld is”. Niet sexy. Wel urgent. Les: een goede propositie lost een ongemakkelijke verantwoordelijkheid op. Als jij dat gesprek durft te voeren (“dit stuk neem ik van je over”), word je partner in rust, niet ‘nog een kostenpost’.
Dit item delen:
Gerelateerde artikelen:
Situatie / Probleem Het adviesbureau van Erik had ervaren consultants, maar het werk voelde sleets. Rapporten, PowerPoints, vergaderingen — alles was voorspelbaar. Nieuwe klanten vroegen om snelheid en concrete tools. ...
Situatie / Probleem Het adviesbureau van Erik had ervaren consultants, maar het werk voelde sleets. Rapporten, PowerPoints, vergaderingen — alles was voorspelbaar. Nieuwe klanten vroegen om snelheid en concrete tools. ...
Situatie / Probleem Accountmanagers beloofden kandidaten aan klanten (“morgen starten!”) zonder dat contracten rond waren. Facturatie liep dan achter, compliance ook. Soms mocht iemand volgens de cao niet eens zo ...
Situatie / Probleem Accountmanagers beloofden kandidaten aan klanten (“morgen starten!”) zonder dat contracten rond waren. Facturatie liep dan achter, compliance ook. Soms mocht iemand volgens de cao niet eens zo ...
Situatie / Probleem Iedereen deed alles. Inkopen van materiaal, aannemen van meerwerk, afstemmen met de klant, uren schrijven. Gevolg: dingen gingen mis en niemand voelde zich echt verantwoordelijk. Klanten kregen ...
Situatie / Probleem Iedereen deed alles. Inkopen van materiaal, aannemen van meerwerk, afstemmen met de klant, uren schrijven. Gevolg: dingen gingen mis en niemand voelde zich echt verantwoordelijk. Klanten kregen ...
Situatie / Probleem Ze boden “schoonmaak op maat”. In de praktijk: ze deden gewoon schoonmaak per uur. De offerte was altijd: “x euro per uur”. En dan begon het gezeur: ...
Situatie / Probleem Ze boden “schoonmaak op maat”. In de praktijk: ze deden gewoon schoonmaak per uur. De offerte was altijd: “x euro per uur”. En dan begon het gezeur: ...