Avatar foto

René Savelberg

Leestijd: +/- 0,9 min.

Inhoudsopgave:

Dit item delen:

E-commerce / groothandel (B2B, levert verbruiksartikelen)

Situatie / Probleem

Facturen gingen soms pas weken later de deur uit, omdat niemand voelde dat dit “urgent” was. Prioriteit lag altijd bij nieuwe orders, nooit bij factureren van oude. Cashflow werd krap. De eigenaar riep iedere vrijdag in paniek “waarom is dit nog niet gefactureerd?”, maar niemand had er structureel verantwoordelijkheid voor.

Aanpak / Oplossing

Hij heeft facturatie een vast moment en een vaste eigenaar gegeven. Woensdag 10.00-11.00 is heilig: alles wat vorige week geleverd is, móet in die sessie volledig gefactureerd worden. De verantwoordelijke krijgt geen andere taken in dat uur. Als info (uren, pakbonnen, afleverbevestiging) ontbreekt, wordt dat direct teruggelegd bij degene die het vergeten is – nog dezelfde dag oplossen. Geen uitstel. Geen “ik doe het vanavond thuis wel.”

Resultaat & Les

Binnen vier weken stabiliseerde de cashflow. Niet door nieuwe klanten. Niet door groei. Door discipline in geld ophalen voor werk dat al gedaan was. Interne irritatie zakte ook, want er waren minder “factuurruzies” achteraf. Les: structuur in geldstromen is niet iets voor “later als we groter zijn”. Het ís de voorwaarde om groter te worden. Cashflow is conditie, niet bijzaak.

E-commerce / groothandel (B2B, levert verbruiksartikelen)

Situatie / Probleem

Facturen gingen soms pas weken later de deur uit, omdat niemand voelde dat dit “urgent” was. Prioriteit lag altijd bij nieuwe orders, nooit bij factureren van oude. Cashflow werd krap. De eigenaar riep iedere vrijdag in paniek “waarom is dit nog niet gefactureerd?”, maar niemand had er structureel verantwoordelijkheid voor.

Aanpak / Oplossing

Hij heeft facturatie een vast moment en een vaste eigenaar gegeven. Woensdag 10.00-11.00 is heilig: alles wat vorige week geleverd is, móet in die sessie volledig gefactureerd worden. De verantwoordelijke krijgt geen andere taken in dat uur. Als info (uren, pakbonnen, afleverbevestiging) ontbreekt, wordt dat direct teruggelegd bij degene die het vergeten is – nog dezelfde dag oplossen. Geen uitstel. Geen “ik doe het vanavond thuis wel.”

Resultaat & Les

Binnen vier weken stabiliseerde de cashflow. Niet door nieuwe klanten. Niet door groei. Door discipline in geld ophalen voor werk dat al gedaan was. Interne irritatie zakte ook, want er waren minder “factuurruzies” achteraf. Les: structuur in geldstromen is niet iets voor “later als we groter zijn”. Het ís de voorwaarde om groter te worden. Cashflow is conditie, niet bijzaak.

Avatar foto

René Savelberg

10 februari 2026

Leestijd: +/- 0,9 min.

Dit item delen:

Gerelateerde artikelen:

  • Situatie / Probleem Het adviesbureau van Erik had ervaren consultants, maar het werk voelde sleets. Rapporten, PowerPoints, vergaderingen — alles was voorspelbaar. Nieuwe klanten vroegen om snelheid en concrete tools. ...

    Situatie / Probleem Het adviesbureau van Erik had ervaren consultants, maar het werk voelde sleets. Rapporten, PowerPoints, vergaderingen — alles was voorspelbaar. Nieuwe klanten vroegen om snelheid en concrete tools. ...

  • Situatie / Probleem De drukkerij van Els en Peter draaide al dertig jaar op reputatie en mond-tot-mondreclame. Maar toen papierprijzen stegen, kwam de liquiditeit onder druk. Ze vertrouwden volledig op ...

    Situatie / Probleem De drukkerij van Els en Peter draaide al dertig jaar op reputatie en mond-tot-mondreclame. Maar toen papierprijzen stegen, kwam de liquiditeit onder druk. Ze vertrouwden volledig op ...

  • Situatie / Probleem Ze verkochten 400+ producten en adverteerden breed. Resultaat: hoge advertentiekosten, lage conversie. Ze wisten niet wie hun echte koper was. De reflex was: “We moeten meer volgers.” ...

    Situatie / Probleem Ze verkochten 400+ producten en adverteerden breed. Resultaat: hoge advertentiekosten, lage conversie. Ze wisten niet wie hun echte koper was. De reflex was: “We moeten meer volgers.” ...

  • Situatie / Probleem De nieuwe generatie wilde groeien met grotere projecten. De oude generatie riep: “Gaan we niet doen, te veel risico.” Het echte probleem: er was geen cockpit. Niemand ...

    Situatie / Probleem De nieuwe generatie wilde groeien met grotere projecten. De oude generatie riep: “Gaan we niet doen, te veel risico.” Het echte probleem: er was geen cockpit. Niemand ...